+7 (499) 110-92-57  Москва

+7 (812) 490-75-26  Санкт-Петербург

8 (800) 222-78-21  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Порядок погашения задолженности по исполнительному листу

Зарплата», 2015, N 11

Из этой статьи вы узнаете, как считать сумму удержаний по нескольким исполнительным листам:

  • одной очереди;
  • разных очередей.

Компания получила несколько исполнительных листов на одного работника. С этого момента у бухгалтера появляются дополнительные обязанности — рассчитать сумму удержаний и перечислить ее. Вот только вопрос: скольким получателям и в каких размерах? Разберемся по порядку.

По исполнительным листам удерживают:

  • алименты;
  • задолженность по кредитам, госпошлину;
  • возмещение ущерба здоровью в связи с дорожным происшествием и т.д.

Содержание статьи

Проверяем очередность требований по исполнительным листам

Перед тем как рассчитать сумму удержания, нужно определить, к какой очереди относятся требования по каждому исполнительному листу.

Существуют четыре очереди требований. Они перечислены в ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).

В таблице ниже приведены виды взысканий каждой очереди и максимальный размер их удержания из доходов работника.

Очередность удовлетворения требований взыскателей

Максимальный размер удержания

Возмещение вреда, причиненного здоровью.

Возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

Возмещение ущерба, причиненного преступлением

Не более 70% (ч. 3 ст. 138 ТК РФ)

Оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору.

Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности

Не более 50% (ч. 2 ст. 138 ТК РФ)

Обязательные платежи в бюджет.

Обязательные платежи во внебюджетные фонды

Остальные требования (например, долг по кредиту, административный штраф, судебные издержки и т.д.)

Теперь нужно определить, из каких доходов работника можно произвести удержания по исполнительным листам.

Из каких доходов можно произвести удержание

Суммы взысканий по исполнительным листам удерживают из зарплаты и иных доходов работника (п. 1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

Есть несколько видов доходов, из которых нельзя производить удержания по исполнительным листам. Они перечислены в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.

Например, нельзя удерживать суммы взысканий из государственных детских пособий (п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ):

  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Некоторые компании выплачивают работникам дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком на основании коллективного договора. С этой суммы нужно удерживать алименты, ущерб и другие суммы взысканий по исполнительным листам.

Считаем сумму удержаний: требования относятся к одной очереди

Максимальный размер удержаний нужно рассчитывать из суммы дохода сотрудника, оставшейся после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Примечание. Читайте в журнале «Зарплата» в 2016 г.

Как удерживать алименты на детей.

Бывает так, что требования, содержащиеся в исполнительных документах, относятся к одной очереди. А зарплаты работника-должника недостаточно для их удовлетворения в полном объеме.

В этом случае сумму удержаний нужно считать пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ). Для расчета суммы удержаний по нескольким исполнительным листам нужно последовательно совершить ряд действий, показанных на схеме ниже.

Алгоритм расчета ежемесячной суммы удержаний по нескольким исполнительным листам одной очереди

Для определения размера удержания нужно применять следующую формулу:

Как рассчитать размер удержаний, покажем на примере.

Пример 1. Три исполнительных листа одной очереди. Работник получает только зарплату

В ПАО «Фалкон» поступило три исполнительных листа на сотрудника В.П. Берегового о взыскании с него 50% заработка:

  • третьему листу — госпошлины в размере 4800 руб.

Нужно рассчитать размер удержаний из зарплаты В.П. Берегового в октябре 2015 г.

Решение. Сумма дохода работника за вычетом НДФЛ

Сумма задолженности работника

Максимальный размер удержаний

Распределение суммы удержаний

Сумма удержаний по каждому исполнительному листу составит:

А теперь покажем расчет сумм удержаний, когда у работника были разные доходы. Из некоторых его доходов удерживать суммы взысканий по исполнительным листам нельзя.

Это важно знать:  Постановление о возбуждении исполнительного производства: образец 2019 года

Пример 2. Два исполнительных листа одной очереди. Не из всех доходов работника можно произвести удержания по исполнительным листам

В ООО «Марлин» поступило два исполнительных листа по взысканию задолженности по страховым взносам в ПФР на сотрудницу Э.Р. Вьюшкину. Она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Это первый ребенок сотрудницы.

В октябре 2015 г. работнице начислены:

  • пособие по уходу за ребенком по коллективному договору в размере 5000 руб.;
  • ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110.

Нужно рассчитать размер удержаний из доходов работницы в октябре 2015 г.

Решение. Сумма дохода работницы

Сумма дохода работницы за вычетом НДФЛ

Пособие по уходу за ребенком по коллективному договору не относится к государственным пособиям и поэтому облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата в размере 50 руб. не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Сумма задолженности работницы

Максимальный размер удержаний

Общий размер удержаний по двум исполнительным листам не может превышать 2291 руб. (4582 руб. x 50%).

Распределение суммы удержаний

Сумма удержаний по каждому исполнительному листу составит:

Считаем сумму удержаний: требования разной очереди

В компанию могут поступить несколько исполнительных листов разной очереди. В этом случае требования каждой последующей очереди нужно удовлетворять после погашения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 и 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Как рассчитать размер удержаний, покажем на примере.

Пример 3. Три исполнительных листа разной очереди

АО «Дельфин» удерживает с работника Г.Л. Топалина алименты на двоих детей в размере 33,33%. В связи с тем что работник был участником аварии, на него поступило еще два исполнительных листа об удержании по каждому в размере 50% дохода:

  • 3600 руб. — судебные издержки.

Стандартные вычеты на детей работнику не предоставляются, он отказался от их получения в пользу их матери.

Нужно рассчитать размер удержаний из выплат работнику в октябре 2015 г.

Решение. Определение очередности взыскания

Алименты и возмещение вреда, причиненного здоровью, относятся к требованиям первой очереди.

Судебные издержки — к четвертой. Сначала нужно удовлетворить требования первой очереди.

Сумма дохода работника за вычетом НДФЛ

Сумма задолженности работника

По первым двум исполнительным листам нужно удержать:

Взыскание по исполнительному листу четвертой очереди (судебные издержки) нужно производить только после удовлетворения требований первой очереди в полном объеме (ч. 2 и 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Максимальный размер удержаний

Распределение суммы удержаний

Сумма, которую нужно удержать с сотрудника-должника по исполнительным листам первой очереди (21 531,64 руб.), больше максимального размера удержаний (18 087,3 руб.). Ее нужно пропорционально распределить между взыскателями.

По исполнительным листам первой очереди нужно удержать:

Учет задолженности по удержаниям

Поскольку алименты стали удерживаться в меньшем размере, чем указано в исполнительном листе, нужно вести учет сумм, удержанных и перечисленных по исполнительным документам.

А удержание по исполнительному листу последующей очереди (судебные издержки) бухгалтер сможет произвести в последующих месяцах после удовлетворения требований первой очереди в полном объеме.

Примечание. Читайте в журнале «Зарплата» в 2016 г.

Как считать НДФЛ в 2016 г.

Отражаем удержания в бухучете

В бухгалтерском учете перечисление взыскателю денег, удержанных из зарплаты работника, отражается проводками:

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны из зарплаты денежные средства по исполнительному листу;

Дебет 76 Кредит 51 — перечислены денежные средства взыскателю;

Дебет 76 Кредит 51 — удержана банком комиссия за перечисление денежных средств получателю;

Дебет 70 Кредит 76 — удержана из зарплаты работника комиссия банка за перечисление денежных средств взыскателю.

Расходы на перечисление денежных средств по исполнительным документам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ). При возмещении таких сумм из зарплаты работника ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Удержанные средства нужно перевести взыскателю в трехдневный срок со дня выплаты работнику зарплаты или иного дохода (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

Процедура погашения задолженности по исполнительному документу

Время прочтения: 5 мин.

Любой кредитор может обратиться в суд с исковым заявлением или судебным приказом для взыскания задолженности. Однако это не значит, что после вынесения акта должник сразу погасит долг. Именно поэтому предполагается погашение задолженности по исполнительному документу, уже в рамках исполнительного производства. Служба судебных приставов производит списание средств, опись и арест имущества и иные действия, направленные на исполнение акта. Фактически, речь идёт о принудительном взыскании долга в пределах установленных правил.

Виды исполнительных документов

Существует несколько видов исполнительных документов, на основании которых могут производиться любые исполнительные действия. Они определены в статье 12 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»:

Это важно знать:  Уголовная ответственность за неисполнение исполнительного листа
  • исполнительный лист. Выдаётся судом на основании судебного решения;
  • судебный приказ. Объединяет решение и лист, выносится по делам, не имеющим спора, например, основанных на письменной сделке;
  • соглашение об алиментах, заверенное нотариально;
  • удостоверения комиссии по трудовым спорам;
  • судебные акты по административным делам;
  • акты контрольных органов;
  • постановления приставов;
  • исполнительная надпись нотариуса.

Взыскание денежных средств в пользу какого-либо кредитора производится с использованием приказа, решения, соглашения или исполнительной надписи.

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве»

Способы взыскания

Допускается два варианта исполнения требования о денежном взыскании:

Должник может погасить долг добровольно в любой момент до начала исполнительных действий. После вынесения судебного решения и вступления его в законную силу, ему даётся пятидневный срок, далее всё зависит от действий взыскателя.

После того как лист будет передан в службу судебных приставов или работодателю, будут произведены принудительные действия, направленные на розыск счетов, имущества и так далее.

Органы принудительного исполнения

В соответствии со статьёй 5 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», основным органом, производящим взыскания, считается служба судебных приставов. В каждом субъекте действуют региональные, а в муниципальных образованиях и даже отдельных районах – местные отделения.

Взыскания производятся по месту жительства должника, соответственно, документ будет передаваться в соответствующее отделение. Это сделано для того, чтобы специалист мог оперативно и эффективно выполнять предусмотренные законом действия, направленные на исполнение решения или иного акта.

Исполнительный документ может быть направлен и по месту работы должника (статья 9 № 229-ФЗ) или в иную организацию, которая отчисляет лицу периодические выплаты. В таком случае бухгалтерия данной организации должна самостоятельно выполнить все необходимые действия по отчислению средств по реквизитам, представленным взыскателем.

Порядок погашения задолженности

Основной способ погашения задолженности будет выглядеть следующим образом:

  • взыскатель получает исполнительный документ, в котором указывается о наличии задолженности определённого лица в его пользу;
  • определяется территориальность, так как взыскание производится по месту нахождения должника. Если лист будет передан не в то отделение – служба приставов перенаправит его в нужное;
  • судебный пристав возбуждает производство. После окончания периода для добровольного исполнения, начинают производиться все необходимые меры;
  • производится розыск счетов, доходов и имущества должника. В первую очередь, взыскания производятся за счёт депозитов и иных средств, затем используются прочие источники. При необходимости, накладывается арест на недвижимое и движимое имущество, впоследствии производится их реализация.

В рамках исполнительного производства могут выполняться и иные действия. Например, если иного имущества у должника нет, то пристав (или кредитор) вправе просить выдела из совместно нажитого с супругом имущества. Ещё один вариант – выдел доли из ООО. Но всё это – крайние меры, которые применяются в исключительных ситуациях.

Если лист подаётся по месту работы, то процедура немного отличается:

  • исполнительный документ и заявление подаются по месту работы или иного получения дохода;
  • бухгалтерия начинает взыскания и перечисляет средства по реквизитам.

Если работодатель отказывается исполнять документ, можно подать на него жалобу или обратиться в суд, однако, чаще всего достаточно лишь расписать его обязанность в заявлении со ссылками на правовые акты.

Практические особенности

На первый взгляд, взыскание задолженности – простая и незамысловатая процедура, однако, на практике стоит учитывать ряд особенностей:

  • исполнительный документ может быть передан не только в ФССП и работодателю, но и в банк, когда у лица имеется вклад или регулярные поступления на счёт. Исполнительный документ может быть передан либо взыскателем, либо службой судебных приставов;
  • взыскания с пенсионеров могут осуществляться через ПФР;
  • если у гражданина нет средств на счетах или регулярного дохода, либо в ситуации, когда он незначителен в сравнении с суммой долга, пристав начинает процедуру ареста имущества, а в последствии — и его реализации;
  • если взыскание невозможно в течение трёх лет, то долг может быть признан невозможным к взысканию. Исполнительный лист вернётся кредитору.

Взыскание задолженности по исполнительному документу – это принудительная процедура, она не учитывает мнение должника. Если взыскание производится через службу судебных приставов, они дополнительно взыщут с лица исполнительский сбор на основании статьи 112 № 229-ФЗ. Его размер – 7 процентов от суммы, но не менее 1000 рублей.

Подведём итоги

Исполнительный документ – это бумага, на основании которой производится принудительное взыскание задолженности с гражданина или организации. Закон предусматривает несколько вариантов такого документа, в том числе исполнительный лист, судебный приказ или исполнительная надпись нотариуса. Независимо от типа бумаги, процедура взыскания будет одинаковой. Кредитору нужно обратиться к приставам или по месту работы, которые произведут необходимые действия для перечисления средств на счёт взыскателя.

Это важно знать:  Срок получения исполнительного листа после решения суда

Порядок при погашении долгов при наличии исполнительного листа

Если должник не выплачивает заемные средства, то компания-кредитор вправе взыскать сумму через суд. Однако случается так, что у гражданина сразу несколько просроченных обязательства. В этом случае непременно соблюдается очередность погашения задолженности по исполнительному листу.

Последовательность возмещения средств

Если человек выплачивает деньги, которые брал взаймы, по исполнительному листу, то за ним в обязательном порядке сохраняется часть его доходов. В соответствии с действующим законодательством РФ эта сумма должна составлять не менее половины зарплаты неплательщика.

При наличии сразу нескольких долговых обязательств, возврат которых производится через суд, за гражданином тоже сохраняется минимум 50% заработной платы. В таком случае необходимо соблюдать последовательность взыскания. Это очень важный пункт, поскольку в законодательстве прописано, в каком именно порядке нужно производить погашение.

Если за одним человеком в организации числится сразу несколько документов на одного работника, то компенсация долга по исполнительному листу производится в соответствии с правилами.

Очередность удержания

В соответствии со ст. 111 ФЗ № 229 уплата долгов должна производиться в следующем порядке:

  1. Алименты, ущерб здоровью, имуществу, по потере кормильца и т. д.
  2. Платежи сотрудникам, работающим по договору трудового найма (з/п, выходные пособия, отпускные, больничные и т. д.), оплата авторам или исполнителям за интеллектуальную собственность.
  3. Обязательные взносы в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты (госпошлины, штрафы, налоги и т. д.), а также в фонды, не являющиеся государственными.
  4. Все остальные долги, включенные в исполнительный листок.

При наличии нескольких документов, обязывающих погасить платежные поручения, списания осуществляются в соответствии с вышеописанной очередью. Причем пока вся сумма не будет исчерпана, другой долг погасить нельзя. Если денежных средств на возврат недостаточно на ликвидацию всех неустоек, то имеющаяся сумма распределяется между кредиторами в соответствии с объемом долгов. Она распределяется в процентном соотношении.

Если физическое лицо имеет несколько документов равноценных по значению (например, два долга по алиментам), то их оплата осуществляется в хронологическом порядке. Т. е. долг по тому документу, который поступил раньше, производится в первую очередь.

Особенности погашения долга по «позднему» исполнительному листу

Несмотря на то, что в судебном решении указывается точная дата, с которой необходимо начинать производство по списанию с работника, если документ не поступил в бухгалтерию вовремя, то удержания средств «задним» числом не нужно. Согласно ст. 98 ФЗ №229 работодатель обязан осуществлять отчисления только с момента получения листа.

К примеру, в компании есть сотрудник, на которого в августе поступил такой документ. В нем указано, что списывать средства нужно, начиная с июня. Но средства будут отчисляться только с августа. При этом бухгалтерия компании должна произвести все необходимые проводки для отражения в отчете.

Дополнительно взыскать средства, которые не были удержаны, из-за запоздания исполнительного листа, можно только по отдельному документу. Процедура такова:

  1. После погашения основного долга судебный пристав составляет новый исполнительный документ.
  2. Производится расчет недоплаченных средств.
  3. Полученный документ направляется в организацию, где трудоустроен неплательщик.

Если этого не было сделано, то заемщик вправе не погашать остаток. Ценным фактом является то, что со всеми, поступившими в бухгалтерию компании документами взыскательного характера, заемщик должен быть ознакомлен лично. При нарушении процедуры удержания средств, работник имеет право подать в суд на работодателя или вовсе оспорить лист.

При взыскании средств одновременно по нескольким долгам, нужно учитывать все нюансы, прописанные в действующем законодательстве. Важно, чтобы процедура списания была произведена правильно, иначе могут возникнуть нежелательные проблемы.

Заемщику необходимо внимательно ознакомиться с исполнительными документами, просчитать сумму долга и лично отслеживать правильность вычетов из заработной платы и актуальность платежных реквизитов выгодоприобретателя. Если этого не сделать, то в дальнейшем могут возникнуть нежелательные проблемы или спорные ситуации. Лучше всего производить добровольное погашение долга по исполнительному листу. В таком случае все пройдет без лишних трудностей.

О правилах подачи исполнительного листа будет рассказано в видео:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

»

Следующая
Исполнительное пр-воОтметка об исполнении исполнительного листа: образец

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector